Eine gute Führungskultur fördert eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Sie trägt dazu bei, Vertrauen, Motivation und Engagement zu stärken. Sie sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und respektiert fühlen, sich weiterentwickeln können und in einer unterstützenden Umgebung arbeiten. Führungskräfte in eine solchen Kultur sind […]

Gute Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument, um die Beziehung / das Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu stärken, sowie Begeisterung und Verantwortung für Aufgaben zu stärken. Ziel sollte sein, die Leistung zu verbessern, die Zufriedenheit zu fördern und die Mitarbeitenden in geeigneter Form zu fördern und persönlich zu weiterzuentwickeln. Lerninhalte wichtige Vorbereitungen der Führungskraft selbst […]