Entweder wir finden einen Weg, oder wir machen einen.

Hannibal

Was ist für uns Coaching ?

Coaching unterstützt die Persönlichkeitsentwicklung in Sachthemen wie Standortbestimmungen, Karriereplanung, Ziele, Visionen, persönliche Krisen oder Selbstmanagement. Es ist eine auf die Person oder ein Team bezogene Bearbeitung von Themen wie Führung oder Projektarbeit mit dem Ziel einer Leistungsverbesserung. 

Das Ziel der Veränderung ist selbst definiert oder vom Arbeitgeber gewünscht und vereinbart.

Was ist Supervision ?

Supervision ist für mich eine Beratung, die bewegt, hinterfragt, konfrontiert, spiegelt, macht, wahrnimmt, visualisiert, auf den Punkt bringt, Neues entstehen lässt, begeistert und Spass macht. Jeder Klient trägt den Weg in sich selbst und den gilt es zu entdecken. Die Veränderung kommt von innen. D.h. die Bereitschaft für Veränderung liegt beim Klienten. Jeder trägt die Ressourcen für seinen eigenen Weg in sich.

Supervision unterstützt Einzelpersonen oder Gruppen, um im beruflichen Umfeld Verbesserungen zu erzielen. Das kann die qualitative Verbesserung der Arbeit selbst sein oder den Umgang mit Schwierigkeiten oder Herausforderungen verbessern.

Supervision ist das personenzentrierte Professionalisieren von Kompetenz über Beziehungen von Menschen in Organisationen. Insbesondere Berufe, deren erfolgreiche Ausführung auf menschlichen Beziehungen basieren, nehmen Supervision in Anspruch. Das betrifft Führungkräfte, Manager, Berater, Kundenbetreuer, Team- oder Gruppenleiter in Wirtschaftsunternehmen, sozialen Institutionen oder Dienstleistungsunternehmen.

Der Supervisor ist spezialisiert auf Beziehungswissen und menschliche Verhaltensweisen im beruflichen Umfeld. Sein Wissen über Zusammenhänge, Einflussfaktoren und die dahinter liegenden wissenschaftlichen Theorie-Modelle kann er fallbezogen, so vermitteln, dass beispielsweise eine Führungskraft Erkenntnisse erzielen kann, um sie in einem konkreten Fall anzuwenden und in Zukunft weiterhin einzusetzen. Dasselbe gilt für Gruppen und Teams, sofern es um Beziehungen untereinander oder nach extern geht.

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Mentoring für Führungskräfte

Wir begleiten junge Führungskräfte sich in neuen Aufgabe zurecht zu finden. Zu einer authentischen und konstanten Führung und somit zu mehr Akzeptanz im Team.

 

 

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Unternehmenskultur & Führungskultur

Führung muss neu gedacht werden. Neben einem hohen Ausmaß an Eigenverantwortung, wird ein Maximum an Flexibilität und Kreativität von jedem einzelnen gefordert.

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Individuelles Coaching

Das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Technik steht bei uns im Fokus. Individuell oder in kleinen Teams begleiten wir Sie gerne bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, jungen Führungskräften oder anderen Projekten. Als Einzelmaßnahme oder kontinuierlich über einen begrenzten Zeitraum.

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Unternehmer beraten Unternehmer

Ein Unternehmensbeirat auf freiwilliger Basis hilft Unternehmern gegenseitig vom kollektiven Wissen der anderen zu profitieren. Bis max 8 Unternehmer auf Augenhöhe profitieren gegenseitig vom Wissen und der Erfahrung der anderen.

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Unternehmens-Kompetenzanalyse (UKC)

Ein von Steinbeis entwickeltes Werkzeug zur Analyse von Unternehmenskompetenzen, das durch seine einfache Anwendung überzeugt und die Basis für eine strukturierte, auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte, problemlösende Beratung bildet.