Ein Sparringspartner ist für Chefs so essentiell wie Treibstoff für eine Rakete.
Business Sparring bedeutet jemandem Zeit widmen. Es bedeutet hinterfragen, konfrontieren, den Spiegelvorhalten, die Perspektive wechseln, machen wahrnehmen, visualisieren, auf den Punkt bringen um schliesslich Neues entstehen zu lassen.
Stellt Euch auf Veränderungen ein. Lehnt Euch nicht zurück. Bekämpft Selbstzufriedenheit. Bleibt offen und neugierig.
WIRKEN AM ZENTRALEN PUNKT - BLOG
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit
In diesem Blogbeitrag möchte ich die 8 Werte teilen, die mir als Mensch wichtig sind und damit auch in der Arbeit mit meinen Klienten.
Authentizität und Ehrlichkeit
Ich kommuniziere offen und ehrlich meine Erfahrungen und Fähigkeiten. Transparenz ist für mich kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Das heisst, ich erkläre klar und deutlich, welche Methoden ich anwende und warum, so wie der gute Zahnarzt der immer genau sagt warum und was er tut.
Empathie und aktives Zuhören
Das bedeutet für mich, die Situation und die Perspektive meines Klienten klar zu versehen. Aktives Zuhören und Nachfragen sind für mich der Weg, genau das zu erreichen
Vertraulichkeit
Informationen, die mir anvertraut werden, behandle ich absolut vertraulich.
Verlässlichkeit
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit vereinfachen die Zusammenarbeit Ich halte mich stets an vereinbarte Zeiten und Verpflichtungen. Wenn ich Zusagen mache, können sich meine Klienten darauf verlassen, dass ich diese auch einhalte.
Offene Kommunikation
Wir sprechen offen und klar über die Themen die meine Klienten bewegen. Ich gebe ein ehrliches und konstruktives Feedback. Nur so können wir gemeinsam eine funktionierende Lösung finden.
Respekt und Wertschätzung
Mir ist es wichtiger Respekt und Wertschätzung zu geben als zu erhalten. Diese Haltung bewahrt mich vor Vorurteilen und zu schnellen Annahmen und stellt sicher, dass Sie Ihre individuelle Lösung entwickeln können. Ich bin lediglich der „Geburtshelfer“ und macht es interessant mit mir zu arbeiten.
Respekt heisst, die persönlichen Grenzen meiner Klienten zu beachten und sie nicht zu Themen zu drängen über die sie nicht sprechen wollen.
Klare Erwartungen setzen
Sie benennen die Ziele und gemeinsam finden wir wir eine klare und unmissverständliche Formulierung. Damit sind die Erwartungen (das gewünschte Ergebnis) von Anfang an glasklar.
Verantwortung fördern
Ich ermutige zur Übernahme der eigenen Verantwortung und unterstütze Sie die eigene Verantwortung wahrzunehmen und von der Verantwortung anderer abzugrenzen
Fazit
Diese Werte sind essentieller Bestandteil für mich als Mensch die ich in meine Beratung einbringe.
