Ich habe eine fundierte Ausbildung und viel Erfahrung im Führen von Menschen ohne Vorgesetztenfunktion.

Ich biete Gespräche auf Augenhöhe und zu fairen Preisen.

Ich bin Experte für gründliches Nachdenken in der Arbeitswelt. Dort werden täglich große und kleine Entscheidungen getroffen. Vieles ist Routine. Aber manchmal braucht es Abstand vom Tagesgeschäft: Um Routinen zu überprüfen. Um sich grundsätzlichen Fragen zu widmen. Um eingefahrene Denkmuster zu unterbrechen.

Wenn Sie Gelegenheiten zum Nachdenken schaffen wollen, bin ich der richtige Ansprechpartner. Ich gebe der Reflexion eine Struktur, unterstütze Perspektivenwechsel und lasse auch dann nicht locker, wenn es schwierig wird.

Für Auditoren ist eine gezielte Gesprächsführung essenziell, um relevante Informationen zu erhalten, objektive Bewertungen vorzunehmen und gleichzeitig eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Ein erfolgreiches Audit basiert nicht nur auf Fachwissen, sondern vor allem auf geschickter Kommunikation. Auditoren haben keine Weisungsbefugnis – sie können keine Anweisungen erteilen. Deshalb ist es umso wichtiger, durch überzeugende Argumentation statt durch Anordnungen zu wirken.

Eine starke Führungskultur schafft eine Arbeitsumgebung, in der sich der Geschäftspartner, Mitarbeiter und andere Gesprächspartner wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Sie fördert Vertrauen, Motivation und Engagement und trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich respektiert und weiterentwickeln können.

Qualität und Vertrauen bilden die Grundlage jeder Beziehung. Ziel ist, dass Sie die angebotene Kompetenz zur Diagnose und Lösungsfindung selbst erlernen und in Zukunft eigenständig anwenden.