Onboarding bedeutet das “an Bord” nehmen von neuen Mitarbeiter. Dabei geht es sowohl um die fachliche Einarbeitung als auch um die soziale Integration. Diese ist wichtig, damit neue Mitarbeiter auch bleiben und schnell wirksam werden. Inhalte dieses Workshops

Ob als Teamleiter oder als Teamleiterin von Arbeitsgruppen und Projekten, ob als Schichtleitende:r, Sie stehen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis und oft zeitlich begrenzt in einer besonderen Führungsrolle. Sie sollen motivieren, unterstützen, moderieren, delegieren, koordinieren und dabei Regeln etablieren, Widerstände überwinden, Konflikte lösen und verbindliche Ziele vereinbaren. Als Verantwortliche:r ohne Vorgesetztenfunktion brauchen Sie besondere Führungsqualitäten, um sich […]