Führungs-Kultur für motivierte Mitarbeiter und Unternehmens-Erfolg

Eine gute Führungskultur fördert eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Sie trägt dazu bei, Vertrauen, Motivation und Engagement zu stärken. Sie sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und respektiert fühlen, sich weiterentwickeln können und in einer unterstützenden Umgebung arbeiten. Führungskräfte in eine solchen Kultur sind nicht nur Vorgesetzte, sondern Mentoren, Vorbilder und Unterstützer ihrer Teams.

Lerninhalte

• Reflexion der Führungskultur im eigenen Unternehmen
• Eigene Erfahrungen aus verschiedenen Firmen
• Welche Rolle und Aufgabe habe ich als Führungskraft
• Was bedeutet offene Kommunikation und Transparenz
• Wie fördere ich kontinuierliches Lernen
• Delegation
• Vertrauen
• Wie fördere ich die stetige Entwicklung der Mitarbeiter
• Wie halte ich Talente im Unternehmen
• Wie schaffe ich ein gesundes Arbeitsumfeld
• Vision und Zielorientierung nutzbringend kommunizieren
• Wie schaffe ich ein Team mit Kreativität und Innovationsfähigkeit
• Wie werde ich meiner Vorbildfunktion gerecht
• Wie fördere ich den Teamgeist und die Zusammenarbeit

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Teamleiter
• Führungskräfte innerhalb eines Unternehmens

Methoden

• Impulse mit Diskussion – Interaktive Wissensvermittlung
• Praxisübungen
• Reflexion der Erkenntnisse und Lerninhalt

Seminarleiter             Dipl-Ing. (FH), Dipl. Coach & Supervisor Josef Wolf, MBA

Datum und Dauer     xx.xx.2025              10.00 bis 17.00 Uhr

Seminarort                 Bisinger Berg 1, 72406 Grosselfingen

Teilnahmegebühr    990,- € zzgl. MwSt pro Person inkl. Kaffee, Getränk

max. 10 Teilnehmer, min. 5 Teilnehmer

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