Gute Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument, um die Beziehung / das Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu stärken, sowie Begeisterung und Verantwortung für Aufgaben zu stärken. Ziel sollte sein, die Leistung zu verbessern, die Zufriedenheit zu fördern und die Mitarbeitenden in geeigneter Form zu fördern und persönlich zu weiterzuentwickeln. Lerninhalte wichtige Vorbereitungen der Führungskraft selbst […]

  Eine gute Feedback ist eine, in der der Austausch von Feedback regelmäßig, offen und konstruktiv stattfindet. Sie fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, sondern auch das Wachstum und die Innovationskraft eines Unternehmens. Sie zielt auf Entwicklung ab, fördert den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und ermöglicht es jedem, Feedback als […]

  Eine gute Führungskultur fördert eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Sie trägt dazu bei, Vertrauen, Motivation und Engagement zu stärken. Sie sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und respektiert fühlen, sich weiterentwickeln können und in einer unterstützenden Umgebung arbeiten. Führungskräfte in eine solchen Kultur sind […]