Gute Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument, um die Beziehung / das Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu stärken, sowie Begeisterung und Verantwortung für Aufgaben zu stärken. Ziel sollte sein, die […]

  Eine gute Feedback ist eine, in der der Austausch von Feedback regelmäßig, offen und konstruktiv stattfindet. Sie fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, sondern auch […]

  Eine gute Führungskultur fördert eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Sie trägt dazu bei, Vertrauen, Motivation und Engagement zu stärken. […]