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Eine gute Feedback-Kultur im Unternehmen
Eine gute Feedback-Kultur im Unternehmen
Warum ist eine gute Feedback-Kultur wichtig ? Eine konstruktive Feedback-Kultur sorgt dafür, dass der Austausch von Feedback regelmäßig, offen und wertschätzend stattfindet. Dies fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, sondern stärkt auch das Wachstum und die Innovationskraft eines Unternehmens. Ziel ist es, Feedback als Chance zur Verbesserung zu verstehen. […]
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