Feedback-Kultur. Wertschätzung. Vertrauen Damit Mitarbeiter bleiben und sich im Unternehmen wohlfühlen braucht es eine gute Feedback-Kultur. Indem regelmäßig und konstruktiv Feedback gegeben wird, fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und wissen dass […]
Onboarding bedeutet das “an Bord” nehmen von neuen Mitarbeiter. Dabei geht es sowohl um die fachliche Einarbeitung als auch um die soziale Integration. Diese ist wichtig, damit neue Mitarbeiter auch […]
Ob als Teamleiter oder als Teamleiterin von Arbeitsgruppen und Projekten, ob als Schichtleitende:r, Sie stehen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis und oft zeitlich begrenzt in einer besonderen Führungsrolle. Sie sollen motivieren, unterstützen, […]
Feedback-Kultur. Wertschätzung. Vertrauen. Damit Mitarbeiter bleiben und sich im Unternehmen wohlfühlen braucht es eine gute Feedback-Kultur. Indem regelmäßig und konstruktiv Feedback gegeben wird, fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und wissen dass […]
Onboarding bedeutet das “an Bord” nehmen von neuen Mitarbeiter. Dabei geht es sowohl um die fachliche Einarbeitung als auch um die soziale Integration. Diese ist wichtig, damit neue Mitarbeiter auch bleiben […]
Teamführung ohne Vorgesetztenfunktion Ob als Teamleiter oder als Teamleiterin von Arbeitsgruppen und Projekten, ob als Schichtleitende:r, Sie stehen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis und oft zeitlich begrenzt in einer besonderen Führungsrolle. Sie […]