Führungs-Kultur für motivierte Mitarbeiter & Unternehmenserfolg

Warum ist eine gute Führungskultur wichtig ?

Eine starke Führungskultur schafft eine Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben. Sie fördert Vertrauen, Motivation und Engagement und trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich respektiert und weiterentwickeln können. Führungskräfte in einer solchen Kultur sind nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Mentoren, Vorbilder und Unterstützer ihrer Teams.

Lerninhalte:

• Reflexion der Führungskultur im eigenen Unternehmen
• Eigene Erfahrungen aus verschiedenen Firmen
• Rolle und Aufgabe als Führungskraft
• Offene Kommunikation und Transparenz
• Förderung von kontinuierlichem Lernen
• Effektive Delegation und Vertrauensbildung
• Entwicklung und Bindung von Talenten
• Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfelds
• Vision und Zielorientierung effektiv kommunizieren
• Förderung von Kreativität und Innovationsfähigkeit im Team
• Vorbildfunktion als Führungskraft
• Stärkung des Teamgeists und der Zusammenarbeit

Zielgruppe:

• Führungskkräfte
• Teamleiter
• Führungskräfte innerhalb eines Unternehmens

Methoden:

• Impulsvorträge mit Dikussion
• Interaktive Wissensvermittlung
• Praxisübungen
• Reflexion der Erkenntnisse und Lerninhalte

Seminarleitung

Dipl.-Ing. (FH), Dipl. Coach & Supervisor Josef Wolf, MBA

Datum & Dauer:  Donnerstag, 22.o5.2025, 10:00 bis 17:00 Uhr

Seminarort:          Bisinger Berg 1, 72415 Grosselfingen

Teilnahmegebühr: 490,- € zzgl. MwSt pro Person inkl. Kaffee, Getränke

max. 10 Teilnehmer, min. 5 Teilnehmer

Anmeldung: