Feedback-Kultur für reibungslose Abläufe im Unternehmen

Eine gute Feedback ist eine, in der der Austausch von Feedback regelmäßig, offen und konstruktiv stattfindet. Sie fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, sondern auch das Wachstum und die Innovationskraft eines Unternehmens.

Sie zielt auf Entwicklung ab, fördert den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und ermöglicht es jedem, Feedback als Chance zur Verbesserung zu sehen. Indem sowohl Lob als auch Verbesserungsvorschläge gegeben werden, und Feedback auf den Einzelnen und die Situation angepasst ist, wird eine positive, lernorientierte Arbeitsumgebung geschaffen.

Lerninhalte:

• Warum Feedback
• Reflexion der eigenen Führungskultur
• Grundbedingungen
  • Der richtige Zeitpunkt
  • Wichtige Voraussetzungen
  • Grundeinstellung / Haltung / Mindset
• Konstruktives lösungsorientiertes Feedback
• Umsetzung im Unternehmen

Zielgruppe:

• Führungskräften
• Teamleiter
• Team-Mitglieder
• einzelne Teams innerhalb eines Unternehmens

Methoden:

• Impulse mit Diskussion – Interaktive Wissensvermittlung
• Praxisübungen
• Reflexion der Erkenntnisse und Lerninhalte

Seminarleiter: Dipl.-Ing. (FH), Dipl. Coach & Supervisor Josef Wolf, MBA

Datum und Dauer:    14.01.2025,   10.00 bis 15.00 Uhr

Seminarort:                 Bisinger Berg 1, 72406 Grosselfingen

Teilnahmegebühr: 720,- € zzgl. MwSt pro Person inkl. Kaffee, Getränke

max. 10 Teilnehmer, min. 5 Teilnehmer

Anmeldung: