Gesprächsführung im Qualitätsmanagement   Eine gute Gesprächsführung ist der Schlüssel zu effektiven Audits, erfolgreichen Qualitätsinitiativen und nachhaltiger Verbesserung. Sie schafft eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv zur Qualitätssicherung beitragen, sich wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen. Unser Workshop richtet sich gezielt an Fachkräfte, die ihre Führungswirkung in lateralen Strukturen optimieren möchten. […]

Warum sind gute Mitarbeitergespräche wichtig ? Gute Mitarbeitergespräche sind ein wesentliches Instrument zur Stärkung der Beziehung und des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Sie fördern Begeisterung, Selbstverantwortung und eine effektive Zusammenarbeit. Ziel ist es, die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern sowie deren persönliche und berufliche Entwicklung gezielt zu unterstützen. Lerninhalte: Wichtige Vorbereitungen für […]

Klar, konstruktiv, motivierend - Gespräche, die Veränderung bewirken Feedback-Kultur im Qualitätsmanagement   Eine starke Feedback-Kultur ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Qualitätsmanagement. Sie sorgt dafür, dass der Austausch von Feedback regelmäßig, offen und wertschätzend stattfindet – sei es in Audits, internen Qualitätszirkeln oder Projektbesprechungen. Ein professioneller Umgang mit Feedback fördert nicht nur die kontinuierliche Verbesserung von […]